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来源：人民网－安徽频道 原创稿

“打开皖事通，把位置调到蚌埠，点击进‘三公里就业服务’，完善个人信息和简历后就可以开始找工作了。”9月26日上午，在蚌埠市固镇县大营社区服务中心，社区工作人员正在耐心地向两位“宝妈”介绍“三公里就业服务”的使用方法。

在大营社区核酸检测点、小区出入口、小区单元楼，随处可见“三公里”就业服务平台(以下简称“‘三公里’平台”)宣传海报，社区工作人员将“三公里”就业直接送到了居民“家门口”，目的只有一个：让所有劳动者都能在家门口找到合适的工作。

社区工作人员向居民介绍“三公里”平台使用方法。人民网 陶涛摄

今年5月底，安徽省公布十项“暖民心行动”方案，就业促进被放在首位。行动方案要求聚焦社区“三公里”内困难群众就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，通过搭建就业服务平台、帮扶困难群体就业、促进重点群体就业、强化用工服务、发放就业补贴等举措，织密就业帮扶“一张网”。

省内出台“暖民心行动”方案后，固镇县人社局迅速以谷阳镇为试点，将谷阳镇16个社区全部纳入“三公里”就业圈建设，线上搭建起“三公里”平台。“一方面我们依靠社区工作人员向居民进行宣传，通过线下走访的方式摸排社区劳动力数量和求职需求；另一方面主动与县里有用工需求的企业联系，确保企业资质合规、招聘信息发布有效。”固镇县公共就业和人才服务中心主任江国文介绍，目前全县近千家企业已在平台完成资质审核，谷阳镇各社区超过11000名劳动适龄人口也已在“三公里”平台完成注册。

据统计，自今年6月上线以来，固镇县“三公里”平台累计发布岗位超4000个，为就业困难群体提供大量就业机会。“三公里”平台为何这么火？能精确对接劳动者和用工单位需求是关键。

王继兰通过“三公里”平台在家附近小饭馆找到工作。人民网 陶涛摄

固镇县居民王继兰今年46岁，早年下岗在家做了全职太太，专心照顾老人孩子。“如今孩子大了，我再想找工作也没了年龄优势。”王继兰表示，她很想利用自己闲散时间打份零工，但由于自身对工作时间和工作地点有特殊要求，年龄和学历上也不占优势，找工作也就一拖再拖。今年8月，在社区人员的推荐下，王继兰在“三公里”平台填写简历，发现家门口餐饮店用工需求与自己高度匹配，随即和店主约见面试，成功入职。王继兰开心地说：“一个月能多拿2000块收入，还能照顾家庭，太好了!”

“三公里”平台不仅为劳动者提供合适的工作岗位，还为用工单位解决招工难题。曾几何时，一提到在网络平台招工，安徽铸马建筑工程有限公司总经理何红星就直摇头，“网上填完招聘信息后，网络平台动不动给我电话，推荐广东、上海的师傅，不合实际。”何红星坦言，建筑行业人员流动性大，公司最需要的是家门口的“熟人”。

“三公里”平台上线后，何红星迅速尝到了甜头，短短一个月内，公司通过平台成功招到3名员工。“政府平台，可信度高，应聘者简历情况都很清楚，他们如果对公司满意，很快就可以约面试，这种‘短平快’的模式很适合企业招工!”何红星说。

“目前，‘三公里’就业圈已经实现县城所有社区全覆盖。”固镇县人社局副局长易珊珊介绍，县人社局正以搭建“三公里”平台为契机，根据市民对岗位实际需求，开发岗位品种，促进劳动力灵活就业。

下一步，固镇县将持续实施“三公里”就业圈建设，聚焦困难群体就业，力争年底全县10个社区达到“三公里”充分就业社区标准，促进社区居民实现“家门口”就业。